แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปี พ.ศ.2567 2024-04-27

สรุปโครงการกิจกรรมเสริมสร้างคุณธรรมจริยธรรม ประจำปี 2567 2024-04-25

รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปี พ.ศ.2566 2024-04-25

แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปี พ.ศ.2567 2024-04-25

แนวทางการปฏิบัติ DOS & Don'ts เทศบาลตำบลแม่ตืน พ.ศ.2567 2024-04-11

รายงานผลการนำประเมินจริยธรรมไปใช้ในการบริหารทรัพยากรบุคคล 66 2023-04-28

รายงานผลการดำเนินงานตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล 2566 2023-04-28

แผนพัฒนาพนักงานเทศบาลแม่ตืน พ.ศ.2564-2566 2023-04-28

หลักเกณฑ์การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ 2023-04-28

มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการสอบ 2023-04-27

กำหนดมาตรฐานกลางการบริหารงานบุคคลท้องถิ่น 2023-04-27

มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการคัดเลือก บรรจุ แต่งตั้ง โอน รับโอนฯ 2023-04-27

หลักเกณฑ์และเงื่อนไขในการคัดเลือกกรณีที่มีเหตุพิเศษ 2023-04-27

มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์ฯ คัดเลือก บรรจุ แต่งตั้ง 2023-04-27

มาตรฐานกลางการบริหารงานบุคคลท้องถิ่น 2023-04-27

มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการสอบคัดเลือกตำแหน่งผู้บริหาร 2023-04-27

มาตรฐานการบรรจุผู้ออกราชการกลับเข้ารับราชการ 2023-04-27

มาตรฐานกำหนดหลักสูตรการพัฒนาและปฐมนิเทศข้าราชการ 2023-04-27

รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ปี 2565 2023-04-27

มาตรฐานหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงาน 2023-04-27

มาตรฐานเกี่ยวกับเงินเดือนจ่ายเงินเดือนและประโยชน์ตอบแทนพิเศษ 2023-04-27

หลักเกณฑ์และเงื่อนไขในการสอบสวนลงโทษทางวินัย 2023-04-27

กำหนดมาตรฐานหลักเกณฑ์การกำหนดเงินประโยชน์ตอบแทนฯ 2023-04-27

การดำเนินการตามนโยบายบริหารงานบุคคล พ.ศ.2566 2023-03-08

ตารางการพัฒนาพนักงานเทศบาล 2564-2566 2023-03-08

นโยบาย กลยุทธ์การบริหารและการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ปี 2566 2023-03-08

เงินเพิ่มพิเศษสำหรับพนักงานจ้างที่ปฏิบัติหน้าที่เสี่ยง 2022-04-20

รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ปี 2564 2022-04-20

หลักเกณฑ์ประเมินผลการปฏิบัติงานจังหวัดลำพูน 2022-04-20

หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการ พนักงานฯ 2022-04-19

มาตรฐานกลางบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น 2022-04-19

แผนการพัฒนาบุคลากรสถาบัน 3 ปี รอบปี 2564-2566 2022-04-19

แผนยุทธศาสตร์การพัฒนาบุคลากร 3 ปี รอบปี 2564-2566 2022-04-19

ประกาศนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล 2565 2022-04-19

มาตรฐานจริยธรรมของพนักงานเทศบาล ลูกจ้างประจำและพนักงานจ้าง 2565 2022-01-12

แผนการเสริมสร้างมาตรฐาน วินัยคุณธรรม จริยธรรมและป้องกันการทุจริต 2022-01-12

การแบ่งส่วนราชการของเทศบาลตำบลแม่ตืน 2564 2021-06-09

การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลประจำปี 2564 2021-05-01

การกำหนดหลักสูตรการพัฒนาและปฐมนิเทศข้าราชการหรือพนักงานเทศบาล 2021-04-28

มาตรฐานเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และวิธีประเมินผลการปฏิบัติงาน พ.ศ.2563 2021-04-28

แผนการพัฒนาพนักงานเทศบาล (2564-2566) 2021-04-26

รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ปี 2563 2021-04-26

กำหนดมาตรฐานกลางการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น 2021-04-26

หลักเกณฑ์เงื่อนไขในการเลื่อนขั้นเงินเดือนพนักงานเทศบาล 2558 2021-04-26

หลักเกณฑ์และเงื่อนไขในการสอบสวน การลงโทษวินัย (ฉบับที่ 2) 2021-04-26

แผนการพัฒนาพนักงานเทศบาล (รอบปี 64-66) 2021-04-26

มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการคัดเลือก บรรจุ แต่ง 2021-04-26

หลักเกณฑ์การสร้างขวัญและการลงโทษแก่พนักงานเทศบาลฯ 2564 2021-04-21

รับโอนย้ายข้าราชการพนักงานส่วนท้องถิ่น ปี 2564 2020-10-28

หลักเกณฑ์จำนวนครั้งการลาและการมาทำงานของพนักงานเทศบาล 2564 2020-10-02

หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานเทศบาลฯ 2564 2020-10-02

ประกาศใช้แผนอัตรากำลัง 3 ปี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564-2566 2020-10-02

ประกาศหลักเกณฑ์การสร้างขวัญ กำลังใจและการลงโทษพนักงานเทศบาลตำบลแ 2020-06-25

สิทธิประโยชน์ของพนักงานจ้างเทศบาล (ฉบับที่ 2) พ.ศ.2562 2020-06-23

แนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการเลื่อนและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งในระดับท 2020-06-23

หลักเกณฑ์และเงื่อนไขในการคัดเลือกเพื่อเลื่อนและแต่งตั้งพนักงานเท 2020-06-23

หลักเกณฑ์การจ่ายเงินค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่ที่ปฏิบัติงานให้กับหน่วย 2020-06-23

หลักเกณฑ์การกำหนดเลขที่ตำแหน่งของข้าราชการครู/พนักงานครูในสถานศึ 2020-06-22

ประมวลจริยธรรมของข้าราชการ พนักงานเทศบาล พนักงานครูเทศบาล และพนั 2019-06-28

นโยบาย กลยุทธ์การบริหารและการพัฒนาทรัพยากรบุคคล 2019-06-27